Hexagon har åtagit sig att tillse att koncernens anställda agerar i enlighmed högsta möjliga etiska standards och regulatoriska och juridiska krav i de länder där Hexagon är verksamt。
Ledningen säkerställer att真主安拉六角星medbetare är informerade om detta åtagande och att de es nödvändiga förutsättningarna att följa六角星Uppförandekod och etiska riktlinjer(“Koden”)。Koden anger krav som går längre än de legala och är tillämplig på frågor som rör företagens sociala ansvar och som är relevanta för六边形marknader och affärsverksamheter。
科登utgör grunden för hexons sätt att göra affärer och omfatar真主安拉anställda。Koden förbättras ständigt för att återspegla utvecklingen av branschstandder和lagstining。Hexagon utbildar anställda om vad som väntas av dem och har内部团队医疗专家在司法上的regelefterlevnad外部专家där så krävs för att säkerställa att Hexagon befinner sig i täten i dessa viktiga frågor。
Koden täcker Hexagons åtaganden avseende etiska arbetsförhållanden, mänskliga rättigheter, miljöansvar och stöd av sociala project。Koden beskriver hexons strävan att ge företräde åt leverantörer som följer hexons principer。Hexagon har heltäckande program för efterlevnad som styrs omfattande regelverk utöver dem som läggs fast i Koden。Programmet omfattar områden av särskild betydelse för hexons verksamhet, såsom anti- corrupt, exportkontroll, offentlig upphandling, tull och konkurrensfrågor。Hexagon hanterar också många funktionellt och/eller regionspecifika regelverk直到EU-direktivet om energieffektivetoch relevanta globala sekretessbestämmelser。
Anställda upppmanas att rapportera misstänkta överträdelser基因的信息披露过程中，它的garterar和som lämnar upppgifter是我们的上帝utsätts för代表。
Styrelsen övervakar efterlevnad och tillställs årligen en försäkran om överensstämmelse från koncernledningen, samt en årlig rapport från den ansvarige tjänstemannen(全球合规官)。