Kultur OchMänniskor.
vifrämjarenbearetsmiljösomvälkomnarmångfald。
mångfaldger styrka.
vi arbetar aktivtförörökadmångfaldoch trygghetförllavåraanställda。
EN INKLUDERANDE KULTUR.
Med 21 000Anställdai50LänderärBearetetMed Att Attrahera，Anställa，Utveckla OchBehåladeBästaMedarbetarnaNyckeln直到六角形Framgång。VårtFokuseradeFörhållningssätt直到Kompetensutveckling，Mångfald，indludering，HälsaOchSäkerhetochmedarbetarengagemangGörMeSKONKURENSKRAFTIGAÖVERALLTDärVIÄRMerksamma。
Åtaganden：
- Främjaen trygg ochsäkerarbetsmiljöföranställda
- Skapa en“Inkluderande Kultur”MedMångfaldBlanddeAnställda
- elpinera diskriminerande strukturer i hela组织
- StödAktiviteterSom Lockar Och Leder直到AnställningAvdeBästaoch mest professella talangerna
Åtgärder：
- InförakriterierFörJämställdhetMellanKönenieRekryteringsProcessen
- Utbilda SamtligaAnställdaFrågaOMMångfaldoch includering
mål：
- Minst 30 Procent AV Ledande Befattningshavare Ska Vara Kvinnor 2025
kvinnor i技术
MötHexagon-Cheferna Kaylin Sims Och Melanie Iakes i Deras Samtal OmMångfaldochjämställdhet。
kontakta oss.
VänligenVänder直到OSSFörfrågoromvårthållbarbetsarbete