扩大多样性和包容性

九年前，Terra Argraves的直觉告诉她，Hexagon将是她职业生涯的下一站。“我很高兴我相信了自己的直觉，”她说，“因为Hexagon一直是一个很棒的工作场所。”

作为海克斯康资产生命周期智能部门的全球人才招聘总监，她负责整个部门的全球人才招聘团队的方向，并对招聘的所有事情充满热情。“我的一天开始于了解在EMIA和印度一夜之间发生的事情，然后是美洲，然后与APAC的同事一起结束一天的工作。我有机会在一天之内环游世界，为我的团队和招聘经理提供支持。这绝对是一个令人兴奋的机会，从来没有无聊的时刻，这让我充满灵感和动力。”

阿格雷夫斯喜欢海克斯康的全球业务，并表示该公司的增长令人兴奋。“即使我们每天都在欢迎新的合伙人，我们的文化仍然是真正以人为本的。在疫情期间，我们可以在任何地方一起工作，这让每个人都能更好地平衡工作与生活，并扩大了我们的招聘规模。我们现在有机会吸引一个全新的人才库，这在历史上是无法实现的。”

阿格雷夫斯说，海克斯康给了她无尽的学习和成长的机会，无论是个人还是专业。“在过去的9年里，我感到在创新和真正产生影响方面得到了支持。我喜欢我正在做的工作，它塑造了我们现在和未来吸引全球人才的方式。”

鼓舞人心的建议:

1. 遇到恐惧。
2. 如果你对某件事感兴趣，不要因为你认为自己没有相关经验而限制自己。
3. 给自己一个机会，你可能会对自己的能力感到惊讶。